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車間

　　洞頭網(wǎng)訊(記者 蘇煜晗 陳超凡 胡程遠(yuǎn))近年來(lái)，洞頭區(qū)持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，依托產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)精準(zhǔn)引才聚才，著眼企業(yè)需求整合人才資源，通過激活“人才引擎”，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅(jiān)實(shí)支撐。今天的《強(qiáng)城行動(dòng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)》專欄，讓我們一起來(lái)了解洞頭區(qū)人才引領(lǐng)塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的成果。

　　在浙江誠(chéng)意藥業(yè)股份有限公司106車間，記者看到，外來(lái)引進(jìn)人才符幫武正和同事一起對(duì)全自動(dòng)薄膜捆包機(jī)的運(yùn)作進(jìn)行研究。

　　符幫武是誠(chéng)意藥業(yè)從沈陽(yáng)藥科大學(xué)引進(jìn)的首批科技人才，主要從事產(chǎn)品的新生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)。在工作過程中，他憑借自身所學(xué)知識(shí)對(duì)藥品生產(chǎn)的工藝操作細(xì)節(jié)進(jìn)行了改革，使得國(guó)家二類新藥托拉塞米產(chǎn)能得到了極大的提升。

　　“洞頭這幾年發(fā)展得快又好，政府還出臺(tái)了一些針對(duì)外來(lái)人才的政策，有了平臺(tái)的支持提升就比較快。一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都是在實(shí)踐中、工作中、研發(fā)中逐漸積累起來(lái)。”符幫武說。

　　符幫武的引進(jìn)經(jīng)歷并非個(gè)案，近年來(lái)，洞頭區(qū)累計(jì)發(fā)布125期大學(xué)生就業(yè)資訊，提供大學(xué)生崗位1萬(wàn)余個(gè)，引進(jìn)大學(xué)生8000余人，中高層次人才已達(dá)400余人，來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀人才已經(jīng)在洞頭區(qū)的各行各業(yè)全面落地開花。此外，為了保障人才的學(xué)習(xí)需求，洞頭區(qū)還結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色，積極對(duì)接浙江海洋大學(xué)、溫州技師學(xué)院、溫州科技職業(yè)學(xué)院等高校，謀劃開設(shè)“冠名班”“訂單班”，為洞頭區(qū)儲(chǔ)備技能人才力量，拓展生產(chǎn)力深度。

　　區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)童艷艷介紹道：“在人才引進(jìn)方面，我們注重策略性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，不僅關(guān)注眼前的需求，更注重未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，因此，我們會(huì)根據(jù)洞頭的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求，有針對(duì)性地進(jìn)行人才招引，同時(shí)，也注重引進(jìn)人才的多樣性和包容性，鼓勵(lì)不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人才加入。”

　　此外，洞頭區(qū)還持續(xù)開展“倦鳥歸巢”和“家燕歸巢”雙行動(dòng)，繼續(xù)深化“510+行動(dòng)計(jì)劃”。聯(lián)動(dòng)全區(qū)企業(yè)，吸引畢業(yè)后2-5年及50-60歲的洞頭籍人員返鄉(xiāng)就業(yè)，將外地好的經(jīng)驗(yàn)做法與社會(huì)資源進(jìn)行分流引進(jìn)。目前，搭建洞頭籍大學(xué)生人才庫(kù)并入庫(kù)已達(dá)3000多人，累計(jì)提供社會(huì)實(shí)踐崗位2200余個(gè)。

　　下一步，洞頭將在人才招引的政策迭代升級(jí)、優(yōu)化服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路等方面持續(xù)發(fā)力，為高質(zhì)量建設(shè)海上花園貢獻(xiàn)人才支撐。