洞頭網(wǎng)訊 民族復(fù)興偉業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。干部是黨和國家事業(yè)的中流砥柱，其素質(zhì)、能力、作風(fēng)關(guān)乎發(fā)展全局。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。干部監(jiān)督并非“找茬”或“束縛”，而是對干部真正的愛護、必要的砥礪，是確保我們黨肌體健康的“免疫系統(tǒng)”，是推動事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅實保障。
筑牢思想“防火墻”，讓監(jiān)督始于未發(fā)之時。 “本根不搖，則枝葉茂榮”。思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變。干部監(jiān)督首在筑牢思想防線，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。要持續(xù)強化理論武裝，引導(dǎo)干部補足精神之“鈣”，筑牢信仰之基，尤其要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。同時，用好典型案例“活教材”，常敲警鐘、常亮紅燈，讓干部知邊界、明底線，從思想源頭上消除貪腐蛀蟲、作風(fēng)頑疾的滋生土壤。
擰緊制度“鐵螺母”，讓權(quán)力運行于規(guī)矩之內(nèi)。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是管根本、管長遠(yuǎn)的。干部監(jiān)督必須依靠嚴(yán)密有效的制度體系，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要健全覆蓋選拔任用、日常管理、考核評價、追責(zé)問責(zé)的全鏈條監(jiān)督制度，確保環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)密有效。更要注重制度執(zhí)行的剛性，杜絕“破窗效應(yīng)”，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，真正使制度成為帶電的“高壓線”，確保干部履職用權(quán)始終在制度的軌道上規(guī)范運行。
用好方法“掃描儀”，讓監(jiān)督精準(zhǔn)而又充滿溫度。時代在發(fā)展，監(jiān)督方式也需與時俱進。要融合運用巡視巡察、談心談話、經(jīng)濟審計、個人事項報告等多種手段，提高監(jiān)督的穿透力和精準(zhǔn)度。要善于借助大數(shù)據(jù)、信息化等科技力量，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測、智能預(yù)警，提升監(jiān)督效能。監(jiān)督既要有雷霆萬鈞的“力度”，也要有春風(fēng)化雨的“溫度”。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”干部監(jiān)督是一項需常抓不懈的系統(tǒng)工程。我們必須以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒和堅定，不斷織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提升監(jiān)督效能，方能淬煉出堪當(dāng)民族復(fù)興重任的骨干力量，為宏偉事業(yè)提供堅強組織保證。
作者 周轉(zhuǎn)池 王宇
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編輯：施晶晶
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